19 травня
Працівника мобілізували, але документів немає: як оформити та табелювати
Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі
Нове Типове положення про бухгалтерську службу: що змінилось у 2025 році
Уряд постановою від 16.05.2025 №566 затвердив нову редакцію Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи. Документ систематизував функції, повноваження й організаційні форми ведення обліку, а також визначив статус головного бухгалтера й централізованих бухгалтерій
Чи може мобілізований працівник звільнитися за власним бажанням одразу
Працівник мобілізований, повідомив, що хоче звільнитися. Якщо звільнення за власним бажанням, то чи дотримуватися 2 тижнів з дати написання заяви в такому випадку? Чи можна звільнити будь-якою датою, про яку просить працівник?
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання
Дитина навчається дистанційно: чи зобов’язаний роботодавець перевести матір на «дистанційку»
Відтепер працівники, діти яких навчаються дистанційно, можуть працювати вдома – але лише за згодою роботодавця. Закон №4339-IX встановив нові умови, включаючи гарантії на відрядження для дистанційників. У Держпраці наголошують – усе має бути належно оформлено
Трудові відносини в Реєстрі застрахованих осіб: які звітні документи формують записи
Дані про працівників до Реєстру застрахованих осіб вносяться на підставі кількох звітних форм. Серед них – Податковий розрахунок із Додатком 5, повідомлення про прийняття, а також електронні подання через портал ПФУ
Чи буде штраф, якщо не встигнути пройти ВЛК до 05 червня
Це найбільш актуальне питання серед наших читачів, які перебувають на військовому обліку та були визнані обмежено придатними. Спробуємо розібратися і знайти вихід, адже вже зрозуміло, що чимало зобов’язаних пройти ВЛК просто не встигнуть до 5 червня
Про бронь ФОПам, відстрочку педагогам, неділиму відпустку, перевірки Держпраці, комісію «по лікарняних», підсумки тижня🙋♀️ Ранковий кадровик від 19.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
18 травня
Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки
Працівник просить надати частину щорічної основної відпустки тривалістю 14 к.дн. Однак в заяві додатково уточнює «в період з 26.05.2025 по 12.06.2025 без врахування в тривалості відпустки вихідних днів». Чи правомірно це?
17 травня
Чи можна оформити відпустку за посвідченням особи з інвалідністю внаслідок війни
Відпустка учаснику бойових дій, якщо у працівника забрали посвідчення учасника бойових дій, а залишили посвідчення інваліда війни. Чи можна спиратися на посвідчення інваліда війни і як тоді написати заяву на відпустку?
16 травня
Зміни до КЗпП щодо звільнення за невиконання обов’язків, неподільні 14 днів щорічної відпустки та відстрочка в «Резерв+». Коротко про головне за 12.05 - 16.05.2025
Оголошення про вакансію: кого та як з 8 травня Держпродспоживслужба штрафує на 80 000 грн. Компенсація за відпустки при звільненні: коли не виплачують? Щорічна відпустка: Держпраці пояснила, як правильно надавати 14 неподільних днів. Звільнення працівника за систематичне невиконання обов’язків: готуємось до змін у КЗпП. Перехід із сумісництва на основне місце роботи: як правильно оформити? Профстандарти для бухгалтерів: кого стосуються та коли запроваджуються. Відстрочка через «Резерв+»: нові категорії у застосунку. Про це та інше – читайте у статті
Надомна та дистанційна робота: що варто знати роботодавцям
Запровадження дистанційної роботи змінює правила гри для роботодавців. Як правильно оформити трудовий договір, забезпечити працівника обладнанням, компенсувати витрати на «домашній офіс» – у Держпраці дали відповіді на актуальні питання
Заміна відповідального за військовий облік: чи потрібно вносити зміни до затверджених документів
Звільнився відповідальний за ведення військового обліку. В графіках і планах стоїть його прізвище. В кінці року ми маємо вписати в графи, що було виконано, та що переноситься на новий рік і т.д. Зараз же буде призначена інша особа, то чи потрібно нам вносити якісь правки в ці "січневі" документи. Чи просто достатньо повідомлення про призначення?